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Las políticas de Recursos Humanos constituyen un marco de referencia para todos los integrantes de la empresa y una herramienta de gestión para todos aquellos que tienen responsabilidades  de conducción. En este sentido, Docks entiende que su responsabilidad empresarial consiste en gestionar el negocio de manera que se genere valor para el accionista, pero al mismo tiempo que se genere valor para sus empleados a largo plazo y de forma sostenible. Para ello, Docks hace una inversión en la identificación, contratación, formación y desarrollo de las carreras de los empleados, centrándose el equipo de Recursos Humanos en:

  • Reclutamiento y retención de directivos motivados y profesionales.
  • Desarrollo de la carrera de cada empleado.
  • Formación continua de los empleados.

Con todo ello, el objetivo de Docks es una política de Recursos Humanos orientada al empleado para conseguir con ello ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y de máxima calidad.

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